招聘人數(shù)：8-10人到崗時間：不限 年齡要求：不限 性別要求：不限 婚況要求：不限 招聘要求：1、大專及以上學歷，應屆畢業(yè)生，往屆及大三、大四學生優(yōu)異者可適當放寬要求；2、環(huán)境設計（8人）、裝飾工程（20人）、室內(nèi)設計（10人）、裝修設計（6人）、人力資源（4人）、工商管理（20人）類專業(yè)；3、擁有相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；4、其他專業(yè)，具有強烈意愿及能力的，可適當放寬要求；5、學生干部經(jīng)驗或者勤工儉學經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
培養(yǎng)模式：1、入職集中培訓：企業(yè)文化、規(guī)章制度、職業(yè)化、團隊溝通、專業(yè)技術初步講解等；2、輪崗：針對設計、業(yè)務、職能部門，安排輪崗，根據(jù)學員意愿及考核分配部門；3、定崗：安排該崗位老員工進行一對一、多對一形式進行工作培訓。
薪酬福利：試用期平均工資2000-3000元，試用期后3000-5000元。節(jié)假日福利、生日禮物、公司旅游、個性化定制培訓。
試用期及轉(zhuǎn)正：原則上試用期為6個月，表現(xiàn)優(yōu)異者，可向人事提出申請，審核通過，可提前轉(zhuǎn)正。
職業(yè)發(fā)展通道：儲備干部――設計師（專員、業(yè)務員）――主管――經(jīng)理――總監(jiān)――總經(jīng)理。
公司鼓勵年輕人積極進取，中高層管理干部90%為85后，部分部門經(jīng)理入職60天后憑借優(yōu)異表現(xiàn)即獲得晉升。
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