到崗時(shí)間：不限 年齡要求：不限 性別要求：不限 婚況要求：不限 一、崗位職責(zé)：通過(guò)服務(wù)熱線，為客戶(hù)提供信用卡賬單分期業(yè)務(wù)，并為客戶(hù)提供業(yè)務(wù)咨詢(xún)、疑難問(wèn)題解決、客戶(hù)關(guān)懷等多項(xiàng)專(zhuān)業(yè)化的客戶(hù)服務(wù)。
二、任職要求：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求；2、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，吐字清晰；3、具備良好的傾聽(tīng)能力、較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力；4、了解過(guò)呼叫中心行業(yè)者優(yōu)先考慮。
三、薪資與福利薪酬待遇：試用期：1700底薪 100滿(mǎn)勤 240餐補(bǔ) 首月1500績(jī)效保護(hù)（如實(shí)際績(jī)效大于1500，取其大者） 150房補(bǔ)轉(zhuǎn)正：2000底薪 100滿(mǎn)勤 240餐補(bǔ) 績(jī)效 150房補(bǔ)，現(xiàn)公司基礎(chǔ)員工月平均薪資范圍在5000-9000。入職提供帶薪培訓(xùn)（培訓(xùn)周期：7-9天，培訓(xùn)期58元/天）福利待遇：1、帶薪培訓(xùn)、帶薪年休假、五險(xiǎn)一金、大小周休息、法定節(jié)假日、餐補(bǔ)、節(jié)日福利2、發(fā)展空間：公司實(shí)行定期競(jìng)聘及儲(chǔ)備干部培養(yǎng)制度，有規(guī)劃的小伙伴請(qǐng)留意。每15人中選1位組長(zhǎng)每20人選1位質(zhì)檢、培訓(xùn)師、數(shù)據(jù)分析師；每60人選1位中心經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理；以上崗位均從員工內(nèi)部競(jìng)聘（每季度針對(duì)優(yōu)秀員工均進(jìn)行內(nèi)部管理干部選拔）。3、新員工入職培訓(xùn)、老員工不定期綜合能力提高培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)收入與能力的雙豐收；4、公司提倡家的文化，讓小伙伴在輕松愉悅的工作環(huán)境中成長(zhǎng)。工作時(shí)間：大小周休息（月休6-8天）法定假日正常休假，上班時(shí)間8：30-12:30 ；13：30-18:00；無(wú)夜班5,聯(lián)系電話(huà)：程***（wx 同號(hào)）