到崗時間：不限 年齡要求：不限 性別要求：不限 婚況要求：不限 我們的優(yōu)勢【 晉升有空間 員工薪資有保障實習期有保底 提供酒店式的公寓住宿 為員工繳納合肥本地社保】【職位描述】1、針對交通銀行首次逾期客戶進行電話溝通，提醒、督促其及時還款，屬于提醒客服；（純提醒告知，還款與否與個人無關）2、給來電客戶回電，告知還款金額、還款方式、還款時間等準備信息；（無任何銷售性質）任職要求1）中專及以上學歷，年齡18-35周歲（接收應屆生/實習生）2）普通話流利、有責任心、語言表達能力強、會操作基本的計算機辦公軟件工作時間：【早9:00：00- -晚18：00/中間1個小時吃飯時間】每天工作8小時（行政班），月休息8天，休息時間可自己安排，節(jié)假日正常放假薪資待遇1）帶薪培訓（80元/天）培訓周期7天，學習相關業(yè)務知識，增加工作技能2）試用期：3500-5000元/月【最低保底薪資3000元/月，超出按實際薪資發(fā)放】（試用期1―2個月）3）正式期：底薪3000 提成 績效=綜合4000-7000元/月，平均工資5000元以上，上不封頂每半年享受一次薪資調整機會（200-1000不等），公司每年增加司齡獎金，員工可專升本，最高學費報銷50%其它福利：1、公司提供住宿（酒店標準：電視、空調、熱水器、獨立衛(wèi)生間、衣柜等）；2、員工享有公司統(tǒng)一購買的五項社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）；3、公司提供有競爭力的薪酬福利政策，優(yōu)秀的企業(yè)文化，和諧的團隊氛圍；4、優(yōu)越齊全的白領辦公生活環(huán)境：員工休閑娛樂活動室、員工宿舍和食堂、休息區(qū)，科學、人性化的職場布置，系統(tǒng)高端的作業(yè)設備（電腦、話機），無紙化辦公等；六、晉升渠道：公司建立了完善的人才培養(yǎng)機制，提供 管理 技能 雙項晉升通道，為每位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。七、職業(yè)發(fā)展方向具體如下：業(yè)務線：電話客服（呼叫專員）―項目組長―項目主管―項目經理―運營經理―總監(jiān)管理線：電話客服（呼叫專員）―項目組長―質檢（培訓）專員/主管―經理―總監(jiān)人員配置：每15人中選1位組長；每20人選1位質檢；每60人選1位主管；每60人選1位培訓師；報名方式：1.聯(lián)系電話：*** 徐老師2. 在線投遞簡歷或者編輯短信：姓名 年齡 學歷至聯(lián)系方式上即可溫馨提醒：公司及其下屬分公司實施招聘、培訓不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉并轉告，以免受騙