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      研發(fā)質(zhì)量工程師(PQM)―合肥

      ¥5-8 /月
      安徽-合肥-安徽-合肥 | 鄭州
      職位描述
      招聘人數(shù):3-5人到崗時(shí)間:不限 年齡要求:不限 性別要求:不限 婚況要求:不限 崗位職責(zé):1. 熟悉電子通訊產(chǎn)品的生產(chǎn)或設(shè)計(jì)開發(fā)過程質(zhì)量管理;2.了解硬件開發(fā)、軟件開發(fā)過程或制造過程關(guān)鍵質(zhì)量控制點(diǎn);3. 制定、完善與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)的流程,確保產(chǎn)品在研發(fā)試制和生產(chǎn)的階段中,持續(xù)符合客戶、標(biāo)準(zhǔn)、所涉及法律法規(guī)及公司內(nèi)部的標(biāo)準(zhǔn);4. 分析新項(xiàng)目中潛在的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn),運(yùn)用常用的質(zhì)量工具,如失效模式分析(FMEA)等,減輕或消除項(xiàng)目中的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn);5. 定義新產(chǎn)品的質(zhì)量規(guī)范和控制工具,規(guī)定審核流程,監(jiān)督設(shè)計(jì)開發(fā)流程的規(guī)范性,確保產(chǎn)品質(zhì)量;5. 關(guān)鍵質(zhì)量控制數(shù)據(jù)的審核,其它質(zhì)量問題的分析協(xié)調(diào)解決;6. 組織并參與新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)評審,新產(chǎn)品導(dǎo)入質(zhì)量控制、分析,新產(chǎn)品實(shí)驗(yàn)分析驗(yàn)證;7. 關(guān)鍵質(zhì)量控制數(shù)據(jù)的審核,其它質(zhì)量問題的分析協(xié)調(diào)解決;8. 參與產(chǎn)品開發(fā)過程回顧,總結(jié)質(zhì)量管理的經(jīng)驗(yàn);9. 監(jiān)督項(xiàng)目或體系實(shí)施過程的度量數(shù)據(jù)并統(tǒng)計(jì)、分析,提出改善要求并跟蹤改善結(jié)果。任職資格1. 大學(xué)本科學(xué)歷、英語4級以上;2. 電子、通訊、電子電氣、自動(dòng)化等電子類相關(guān)專業(yè);3. 4年以上汽車電子行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3. 熟悉通信電子類產(chǎn)品的新產(chǎn)品開發(fā)流程和研發(fā)質(zhì)量管理,熟悉CMMI、IPD研發(fā)管理體系者優(yōu)先;4. 熟悉質(zhì)量控制工具(APQP、FMEA、QC七大手法、六西格瑪管理);5. 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、談判能力與技巧 ;6. 流利的英語聽、說、寫能力。(想和HR無障礙溝通,提高應(yīng)聘成功率,可任性添加HRQQ:*****,7*24小時(shí)恭候)!
      求職提醒:求職過程請勿繳納費(fèi)用,謹(jǐn)防詐騙!若信息不實(shí)請舉報(bào)。
      上海移遠(yuǎn)通信技術(shù)股份有限公
      心選
      • 200-500人
      競爭力分析
      綜合競爭力評估