到崗時(shí)間：不限 年齡要求：不限 性別要求：不限 婚況要求：不限 交通銀行信用卡賬單分期崗位職責(zé)：1、坐席將使用銀行提供的外呼系統(tǒng)呼叫經(jīng)過篩選的現(xiàn)有客戶。與客戶通話期間，促動(dòng)信用卡優(yōu)質(zhì)客戶辦理分期業(yè)務(wù)，將可分期的交易或可分期額度申請(qǐng)為一定期數(shù)的賬單分期交易，讓客戶體驗(yàn)全新的還款方式工，減輕客戶的還款壓力。2、根據(jù)績效考核指標(biāo)要求，負(fù)責(zé)完成公司下發(fā)的生產(chǎn)任務(wù)；3、根據(jù)銷售計(jì)劃完成線上銷售；4、負(fù)責(zé)對(duì)客戶提出的產(chǎn)品疑問進(jìn)行異議處理與解答；5、根據(jù)公司品質(zhì)管控要求，不斷地提升服務(wù)水平，確保效率和質(zhì)量達(dá)標(biāo)；6、負(fù)責(zé)每日生產(chǎn)任務(wù)的異常情況上報(bào)；7、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)； 二：任職要求：1、中專/高中及以上學(xué)歷，19-33周歲；2、有良好的語言表達(dá)能力和理解力，普通話沒有明顯口音；3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與時(shí)間管理能力；4、具備團(tuán)隊(duì)合作的精神，能夠服從公司安排的工作任務(wù)。 三：薪資待遇：1、無責(zé)底薪2500 績效獎(jiǎng)金，綜合薪資6000-9000；2、上班時(shí)間：朝九晚七，月休8天，排休 四、多元化薪酬福利：1、員工食宿 : 公司統(tǒng)一安排住宿及每月發(fā)放餐費(fèi)補(bǔ)貼;2、帶薪假期：享受國家法定節(jié)假日，工作滿一年的員工有5天帶薪年假和6天帶薪病假；3、月度獎(jiǎng)勵(lì)：月度優(yōu)秀員工進(jìn)行紅包抽取或者現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；4、保險(xiǎn)福利：入司即購買五險(xiǎn)、公積金、商業(yè)保險(xiǎn)等；5、完善的用人機(jī)制及公平的晉升發(fā)展平臺(tái)，3個(gè)月一次考核，條件優(yōu)秀有能力者最快半年可晉升；6、彈性福利：不定期節(jié)日福利、戶外拓展、優(yōu)秀員工境外旅游、年終實(shí)物獎(jiǎng)品大派送等；7、長期激勵(lì)：享受企業(yè)發(fā)展紅利、崗位晉升、各類崗前、崗中的培訓(xùn)機(jī)會(huì)等；8、實(shí) 習(xí) 生 : 實(shí)習(xí)期結(jié)束后即簽訂勞動(dòng)合同，享受正式員工同等待遇； 五、個(gè)人職業(yè)發(fā)展路徑：Expert Path（專業(yè)路徑發(fā)展）Managerial Path（管理路徑發(fā)展）有意向可直接致電咨詢或編輯短信 姓名 年齡 學(xué)歷 交行賬分 發(fā)送至173 5408 0524