到崗時間：不限 年齡要求：不限 性別要求：不限 婚況要求：不限 崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司人力資源管理制度的起草、修訂、實施；
　　2、負責(zé)公司各級管理人員和職能單位人員的招聘、錄用；
　　3、負責(zé)公司各級管理人員和職能單位人員的試用期管理；
　4、負責(zé)公司各級管理人員和職能單位人員的異動、離職管理，依據(jù)集團戰(zhàn)略發(fā)展要求，組建管理干部階梯晉升體系及競聘上崗機制；
　　5、負責(zé)公司各級管理人員和職能單位人員的培訓(xùn)管理，制定培訓(xùn)計劃，并安排落實；
　　6、負責(zé)公司各級管理人員和職能單位人員的績效管理，制定績效考核方案，并安排落實；
　　7、負責(zé)與員工進行積極溝通，促進公司與員工關(guān)系和諧發(fā)展，處理企業(yè)內(nèi)部發(fā)生的員工勞動糾紛；
　　8、負責(zé)公司下屬各獨立單位人力資源相關(guān)工作的統(tǒng)計、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、考核；
　　9、負責(zé)人力資源配置與戰(zhàn)略信息搜集，為相關(guān)決策提供支持；
　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：大專以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先
薪資：底薪3000 提成 獎金 福利，月平均拿4500元
工作時間：早8.30-12.00 下午14.00-18.00
晉升空間：人事專員――人事主管――人事經(jīng)理――后勤負責(zé)人