招聘人數(shù)：1-3人到崗時(shí)間：不限 年齡要求：不限 性別要求：不限 婚況要求：不限 崗位職責(zé)：1.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司的人事管理制度；2.按照公司的用人標(biāo)準(zhǔn)配備各類人才，合理調(diào)配和安排員工到最適當(dāng)?shù)膷徫?，做好人才挖掘、引進(jìn)和管理工作；3.負(fù)責(zé)整理、更新、保管員工人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)、調(diào)整、查詢和人才庫(kù)建立等工作；4.負(fù)責(zé)辦理招聘、勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)；5.負(fù)責(zé)制定公司員工的培訓(xùn)計(jì)劃，并根據(jù)公司發(fā)展需要安排相應(yīng)的培訓(xùn)課程。
任職資格：1.人力資源管理或相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷； 2.3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3.了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)； 4.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。