招聘人數：1-3人到崗時間：不限 年齡要求：不限 性別要求：不限 婚況要求：不限 崗位職責：1.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司的人事管理制度；2.按照公司的用人標準配備各類人才，合理調配和安排員工到最適當的崗位，做好人才挖掘、引進和管理工作；3.負責整理、更新、保管員工人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作；4.負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽，以及職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)；5.負責制定公司員工的培訓計劃，并根據公司發(fā)展需要安排相應的培訓課程。
任職資格：1.人力資源管理或相關專業(yè)專科及以上學歷； 2.3年以上人力資源管理工作經驗； 3.了解現代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)； 4.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。