招聘人數(shù)：1-3人到崗時(shí)間：不限 年齡要求：不限 性別要求：不限 婚況要求：不限 崗位職責(zé)：
1. 優(yōu)化現(xiàn)有招聘流程及制度；
2. 獨(dú)立承擔(dān)招聘計(jì)劃實(shí)施，確保高效高質(zhì)完成招聘工作；
3. 招聘各環(huán)節(jié)參與，包含但不限于面試、offer談判等具體工作；
4. 定期分析招聘數(shù)據(jù)，及時(shí)更新解決方案；
5. 從招聘的角度為業(yè)務(wù)部提供專業(yè)服務(wù)，包括進(jìn)展匯報(bào)、針對(duì)各職位的招聘建議、流程指導(dǎo)、建立人才儲(chǔ)備等，建立良好的合作機(jī)制
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事宜。

任職要求：
1. 全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2. 3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有大中型企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)HRBP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3. 熟悉HR其它模塊，愿意接受各種挑戰(zhàn)；
4. 擁有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心及敬業(yè)精神、善于自我管理和吸收新知識(shí)、工作主動(dòng)性強(qiáng)，思維敏捷；
5. 較高的情商，善于溝通，具備較高的人際敏感度，為人正直，原則性強(qiáng)；
6. 流暢的書寫與語(yǔ)言表達(dá)能力，熟練應(yīng)用各種辦公軟件。