招聘人數(shù)：1-3人到崗時間：不限 年齡要求：不限 性別要求：不限 婚況要求：不限 崗位職責：
1. 優(yōu)化現(xiàn)有招聘流程及制度；
2. 獨立承擔招聘計劃實施，確保高效高質(zhì)完成招聘工作；
3. 招聘各環(huán)節(jié)參與，包含但不限于面試、offer談判等具體工作；
4. 定期分析招聘數(shù)據(jù)，及時更新解決方案；
5. 從招聘的角度為業(yè)務(wù)部提供專業(yè)服務(wù)，包括進展匯報、針對各職位的招聘建議、流程指導、建立人才儲備等，建立良好的合作機制
6. 完成領(lǐng)導交代的其它事宜。

任職要求：
1. 全日制本科及以上學歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2. 3年以上招聘工作經(jīng)驗，有大中型企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)HRBP經(jīng)驗優(yōu)先；
3. 熟悉HR其它模塊，愿意接受各種挑戰(zhàn)；
4. 擁有強烈的工作責任心及敬業(yè)精神、善于自我管理和吸收新知識、工作主動性強，思維敏捷；
5. 較高的情商，善于溝通，具備較高的人際敏感度，為人正直，原則性強；
6. 流暢的書寫與語言表達能力，熟練應(yīng)用各種辦公軟件。