招聘人數(shù)：1-3人到崗時間：不限 年齡要求：不限 性別要求：不限 婚況要求：不限 1、根據(jù)公司文化特色建立和拓展員工溝通渠道，以保障員工間的順暢溝通；2、負責完善公司內(nèi)部入、轉(zhuǎn)、異、離、續(xù)等各項人事手續(xù)的順利進行，對流程定期調(diào)整優(yōu)化，執(zhí)行監(jiān)管流程正常運行；3、根據(jù)入離職臺帳數(shù)據(jù)分析人事相關(guān)數(shù)據(jù)，為人資規(guī)劃提供決策依據(jù)；4、優(yōu)化人力資源環(huán)境，降低勞資關(guān)系風險，為業(yè)務(wù)部門提供戰(zhàn)略性的員工關(guān)系指導(dǎo)負責處理員工沖突，解決員工投訴和勞動糾紛；崗位要求:1、心理學、社會學、法律、人力資源或管理學等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；2、2年以上人事工作經(jīng)驗，擅長做員工思想工作；3、良好的口頭/書面表達、溝通協(xié)調(diào)及人際關(guān)系處理能力；4、親和力強，積極主動，有大局觀，具有強烈的責任心和事業(yè)心；5、熟悉勞動法律法規(guī)，當?shù)馗黜椪呒安僮鳌?br>