招聘人數(shù)：若干到崗時間：不限 年齡要求：不限 性別要求：不限 婚況要求：不限 主要工作職責：1.根據(jù)業(yè)務發(fā)展以及人員結(jié)構(gòu)，協(xié)助部門制定年度人員發(fā)展計劃，幫助業(yè)務部門進行人才配置；2.分析、辨識業(yè)務部門需求，轉(zhuǎn)化為人力資源語言，制定人力資源解決方案，并督促實施；3.與各部門保持良好溝通，及時為部門發(fā)展提出專業(yè)建議，防范風險；4.進行團隊建設，營造良好的員工關(guān)系，組織員工活動；5.組織開展業(yè)務部門文化建設。專業(yè)經(jīng)驗和要求：1.3年以上HRBP相關(guān)工作經(jīng)驗；2.熟悉企業(yè)人力資源體系及運作流程，能為部門提供人力資源領域的解決方案；3.具備良好的識人能力，有人才管理經(jīng)驗，并能將其變得可視化；4.熟悉國家、地區(qū)相關(guān)勞動法及人力資源相關(guān)發(fā)法律法規(guī)政策；5.具備優(yōu)秀的協(xié)調(diào)溝通能力，積極樂觀的工作作風，自我驅(qū)動力強，抗壓性佳。