招聘人數(shù)：1-3人到崗時(shí)間：不限 年齡要求：不限 性別要求：不限 婚況要求：不限

崗位描述：
1、擬定營銷戰(zhàn)略:根據(jù)公司近期和遠(yuǎn)期發(fā)展規(guī)劃,進(jìn)行市場分析和銷售預(yù)測,制定公司營銷系統(tǒng)的發(fā)展規(guī)劃和營銷策略、市場策略,并督促本部門人員實(shí)施。2、完成銷售目標(biāo),保證銷售回款:分解年度、季度、月度銷售目標(biāo)和市場營銷預(yù)算,擬定年度市場營銷、銷售計(jì)劃、銷售預(yù)測、等,并分解為月度實(shí)施計(jì)劃,根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制,合理控制銷售風(fēng)險(xiǎn),帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成公司設(shè)定的銷售目標(biāo),保證回款指標(biāo)。3、費(fèi)用控制:擬定市場部和銷售部年度費(fèi)用開支計(jì)劃,監(jiān)督、審核兩部各項(xiàng)費(fèi)用支出,合理控制費(fèi)用,確保效益最大化。4、行業(yè)市場信息收集:收集行業(yè)信息,定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析,整理成信息報(bào)告,上傳下達(dá)。5、搭建客戶管理體系:制訂客戶評級標(biāo)準(zhǔn)并針對不同類型客戶特質(zhì)制定營銷策略,建立客戶管理、維護(hù)體系。6、重點(diǎn)客戶維護(hù):定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶,代表公司維護(hù)與經(jīng)銷商、代理商及其他合作伙伴的關(guān)系,及時(shí)了解和處理問題。7、銷售合同管理:參與重大合同談判把控和簽訂,并對一般性銷售合同、協(xié)議給以指導(dǎo)、審核和簽批。8、公司內(nèi)部協(xié)調(diào)和溝通:負(fù)責(zé)銷售部和市場部信息的上傳下達(dá),同時(shí)建立有效的協(xié)同機(jī)制,促使市場部、銷售部與公司各部門高效聯(lián)動(dòng)作業(yè)。
9、部門管理:主導(dǎo)制訂并完善營銷系統(tǒng)主要工作流程和各項(xiàng)規(guī)章制度。協(xié)同人力資源部設(shè)立并優(yōu)化營銷部組織架構(gòu),負(fù)責(zé)營銷部人員的復(fù)試;崗位職責(zé)及工作技能培訓(xùn);績效考評;日常工作的跟進(jìn)、溝通與指導(dǎo);管理與約束銷售人員行為;銷售激勵(lì)方案的擬訂等。
任職要求:1、27- -45歲,?？萍耙陨蠈W(xué)歷。2、擅長營銷團(tuán)隊(duì)打造,熟悉市場開發(fā)、渠道建設(shè)、客戶管理。3、抗壓能力強(qiáng),具有強(qiáng)烈的責(zé)任感,飽滿的工作熱情,敏銳的洞察力,良好的溝通和談判能力,極強(qiáng)的執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及監(jiān)控管理能力。具備一定的文字書寫能力和較強(qiáng)分析問題解決問題的能力,勇于創(chuàng)新。4、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),具有很強(qiáng)的獨(dú)立處理市場事件的能力,具備敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神和市場開拓意識。
5、農(nóng)貿(mào)、農(nóng)資相關(guān)行業(yè)，熟悉農(nóng)資（化肥、農(nóng)藥）營銷渠道，對營銷策劃、銷售市場管理有豐富經(jīng)驗(yàn)和成功案例； 6.熟悉行業(yè)狀況發(fā)展趨勢，有農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、農(nóng)技推廣資源的優(yōu)先；