招聘人數(shù)：1-3人到崗時(shí)間：不限 年齡要求：不限 性別要求：不限 婚況要求：不限 1.負(fù)責(zé)員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)等手續(xù)辦理；勞動(dòng)合同的簽訂及管理工作；2.OA系統(tǒng)、花名冊(cè)人員信息錄入、更新、核查及維護(hù)工作；人事檔案的建立和管理工作；3.審核考勤數(shù)據(jù)，處理員工考勤異常、制作每月考勤報(bào)表；4.貫徹執(zhí)行公司薪酬福利管理制度和協(xié)助完善公司薪酬福利制度，參與集團(tuán)、項(xiàng)目公司員工薪資、獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等計(jì)算及發(fā)放（合計(jì)300人以上）5.負(fù)責(zé)員工個(gè)稅、社保公積金新增停繳、女員工生育津貼申報(bào)結(jié)算工作6.負(fù)責(zé)各類勞資報(bào)表、薪酬報(bào)表、人力報(bào)表分析制作7.參與公司的市場(chǎng)薪酬福利調(diào)研工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)分析、測(cè)算人力資源薪酬福利成本8.上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)
任職資格:1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)專業(yè)優(yōu)先2. 2-3年以上薪酬福利員工關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事政策及相關(guān)法律法規(guī)3. 熟練使用office辦公軟件，耐心細(xì)致，對(duì)數(shù)字敏感4. 責(zé)任心強(qiáng)，耐心細(xì)致，抗壓能力強(qiáng)5. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
PS:上班時(shí)間8:30-12:00，下午2:00-5:30，周末一周單休一周雙休，法定正常放假