到崗時(shí)間：不限 年齡要求：不限 性別要求：不限 婚況要求：不限 你選擇的不僅僅是一份工作，而是你提高自己自身能力以及前程的路！
1、所有人員上崗之后公司會(huì)安排專業(yè)人員跟蹤指導(dǎo)2、公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源3、辦公環(huán)境優(yōu)美舒適，室內(nèi)辦公，無須外出4、公司內(nèi)部氛圍：提倡團(tuán)結(jié)，有愛，互助，成長(zhǎng)，實(shí)行人性化管理
招聘要求：1、大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生，往屆及大三、大四學(xué)生優(yōu)異者可適當(dāng)放寬要求2、環(huán)境設(shè)計(jì)、裝飾工程、室內(nèi)設(shè)計(jì)、裝修設(shè)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理類專業(yè)3、擁有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及社會(huì)實(shí)習(xí)者優(yōu)先考慮4、其他專業(yè)，具有強(qiáng)烈意愿及能力的，可適當(dāng)放寬要求5、學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)或者勤工儉學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮
培養(yǎng)模式：1、入職集中培訓(xùn)：企業(yè)文化、規(guī)章制度、職業(yè)化、團(tuán)隊(duì)溝通、專業(yè)技術(shù)初步講解等2、輪崗：針對(duì)設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)、職能部門，安排輪崗，根據(jù)學(xué)員意愿及考核分配部門3、定崗：安排該崗位老員工進(jìn)行一對(duì)一、多對(duì)一形式進(jìn)行工作培訓(xùn)二、試用期及轉(zhuǎn)正原則上試用期為6個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)異者，可向人事提出申請(qǐng)，審核通過，可提前轉(zhuǎn)正
職業(yè)發(fā)展通道：儲(chǔ)備干部――專員――主管――經(jīng)理――總監(jiān)――總經(jīng)理。
公司鼓勵(lì)年輕人積極進(jìn)取，中高層管理干部90%為85后，部分部門經(jīng)理入職60天后憑借優(yōu)異表現(xiàn)即獲得晉升。
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