到崗時間：不限 年齡要求：不限 性別要求：不限 婚況要求：不限
一、崗位職責：1、協(xié)助處理其不良資產(chǎn)；2、負責用戶在使用的過程中，產(chǎn)生賬單，公司會把這些客戶名單通過系統(tǒng)發(fā)給我們，我們電話跟這些客戶聯(lián)系，提醒他們自己消費了多少錢，現(xiàn)在已經(jīng)逾期，以免產(chǎn)生滯納金利息和信用不良等，請快速處理下還款。二、任職要求：1、18-35歲， 中專及以上學歷；2、學習能力、溝通能力以及團隊合作意識強；3、踏實認真，上進心強，熟悉電腦操作。三、晉升空間：1、管理方向：坐席專員――主管――項目經(jīng)理；2、技術方向：見習坐席――正式坐席――資深坐席；3、專業(yè)方向：數(shù)據(jù)――質檢――行政――人事――招聘――培訓師；備注：公司管理崗位均為內(nèi)部培養(yǎng)，根據(jù)所擅長領域可以申請公司內(nèi)部轉崗，致力為與公司共同成長的優(yōu)秀人才提供廣闊的發(fā)展空間！四、薪資待遇：1、試用期：無責任底薪（2400- -2800） 績效獎金 福利獎金 晉升崗位相應津貼（基本薪資上調(diào) 1000―5000現(xiàn)金獎勵 團隊三日游；）：試用期保底工資4千/月轉正后：無責任底薪2600- -3500 績效獎金 福利獎金 晉升崗位相應津貼 （基本薪資上調(diào) 1000―5000現(xiàn)金獎勵 團隊三日游）【 注：試用期新員工首月享受績效保護，保底3500元/月，試用期1-3個月】2、餐補：按照實際出勤天數(shù)提供；3、住宿：提供4人間公寓；4、月休：崗位實行輪休制，月休8天；5、入職參加技能培訓，提升績效；在職期間專升本，最高享受學費50%獎勵；6、五險一金；7、其它：帶薪培訓 入職體檢 節(jié)日福利 服裝 員工綜合福利保障計劃等聯(lián)系方式：***