到崗時(shí)間：不限 年齡要求：不限 性別要求：不限 婚況要求：不限 安徽省征信股份有限公司是由省政府牽頭在全國(guó)率先設(shè)立的省級(jí)層面征信公司，注冊(cè)資本5億元，由安徽省內(nèi)金融機(jī)構(gòu)、省內(nèi)16家地市政府平臺(tái)公司、知名科技公司和省聯(lián)合征信中心共同發(fā)起成立，國(guó)有股份占70%以上。成立的目的是全面整合省內(nèi)信用信息資源，積極開(kāi)展產(chǎn)品研發(fā)和服務(wù)創(chuàng)新，為全省各類企事業(yè)單位及政府有關(guān)機(jī)構(gòu)提供各類征信服務(wù)；通過(guò)市場(chǎng)化機(jī)制促進(jìn)全省信用體系建設(shè)，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)社會(huì)運(yùn)行環(huán)境，健全普惠金融體系，緩解薄弱環(huán)節(jié)融資難題，維護(hù)金融安全，促進(jìn)全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。成立以來(lái)，安徽征信采取市場(chǎng)化機(jī)制逐步打造業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的專業(yè)優(yōu)勢(shì)、建立覆蓋全省的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，依托政府信用數(shù)據(jù)庫(kù)，逐步擴(kuò)大數(shù)據(jù)源和數(shù)據(jù)交換，建立涉及經(jīng)濟(jì)社會(huì)各領(lǐng)域、各環(huán)節(jié)的信用數(shù)據(jù)庫(kù)。充分發(fā)揮地方政府在大數(shù)據(jù)資源上整合的優(yōu)勢(shì)，以征信業(yè)務(wù)為核心，逐步建立涵蓋征信業(yè)務(wù)、信用咨詢、區(qū)域信用體系建設(shè)等完整的征信業(yè)務(wù)價(jià)值鏈，并運(yùn)用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算技術(shù)，通過(guò)平臺(tái)連接和跨界整合，構(gòu)建公司核心價(jià)值。現(xiàn)安徽征信催收管理運(yùn)營(yíng)中心需要3-5名國(guó)有銀行線下催收專員。崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)線下的催收和上門組的組建和日常管理；2.負(fù)責(zé)完成線下業(yè)務(wù)的相應(yīng)指標(biāo)，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)操作流程；3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)線下部門與各部門的業(yè)務(wù)銜接，信息通報(bào)；4.負(fù)責(zé)與合作的國(guó)有銀行及資產(chǎn)管理公司了解風(fēng)險(xiǎn)客戶的處置結(jié)果；5.負(fù)責(zé)及時(shí)制定問(wèn)題客戶的處理方案，跟進(jìn)處理進(jìn)度；6.負(fù)責(zé)相應(yīng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析，定期提交分析報(bào)告與評(píng)估報(bào)告，支持風(fēng)控政策制定，處理各種線下突發(fā)事件。任職資格：1.大專及以上，法律專業(yè)優(yōu)先，年齡25歲-35歲；2.有金融相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3.能接受省內(nèi)短期出差；4.有良好的應(yīng)變、靈活變通能力。5.有2年以上駕齡；福利待遇：1.彈性工作制，法定節(jié)假日正常休息；2.根據(jù)家庭住址就近安排省內(nèi)工作地點(diǎn)；3.每年根據(jù)績(jī)效考核有機(jī)會(huì)成為安徽征信正式員工，簽訂國(guó)企正式合同，享受國(guó)企所有福利待遇。晉升通道：1.每年績(jī)效考核前10%員工有機(jī)會(huì)進(jìn)入安徽征信簽訂國(guó)企正式合同，一經(jīng)錄用，享受國(guó)企正式員工薪資待遇；2.每個(gè)月業(yè)績(jī)表現(xiàn)突出者有機(jī)會(huì)評(píng)選為優(yōu)秀員工，獎(jiǎng)金1000-3000不等；3.每3個(gè)月有機(jī)會(huì)晉升為線下小組負(fù)責(zé)人；4.每6個(gè)月有機(jī)會(huì)晉升為顯現(xiàn)主管。擬試用期為2個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正，自然考核季為1月、4月、7月、10月，其中1月、7月為年度考核，表現(xiàn)優(yōu)異者參與雙向晉升通道?？v向：專員―組長(zhǎng)―主管―總監(jiān) ； 橫向：線下運(yùn)營(yíng)，其他職能部門。