招聘人數(shù)：1-3人到崗時間：不限 年齡要求：不限 性別要求：不限 婚況要求：不限 1、熟悉B2C歐美市場行趨勢和時尚元素，將產(chǎn)品設(shè)計、流行趨勢與市場的有機結(jié)合或者改進，收集流行資訊，包括，服裝流行主題，服裝流行色等。2、有一定的手繪功底，熟練操作Photoshop、AI等軟件；3、根據(jù)公司每期產(chǎn)品的主題、風格，進行款式的收集、開發(fā)及設(shè)計4、調(diào)研所負責產(chǎn)品在本品牌及競爭品牌中的銷售狀況，并對結(jié)果進行分析和流行預(yù)測5、具有優(yōu)良的個人素質(zhì)和品質(zhì)，較強的團隊協(xié)作及溝通能力，良好的心態(tài)和積極進取的精神、反應(yīng)靈敏任職要求：1、服裝設(shè)計專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮，大專及以上學歷。2、2.熟練掌握服裝設(shè)計知識，精通面輔料知識，掌握服飾文化知識，具有創(chuàng)新意識3、對國際時裝流行趨勢有敏銳的洞察力和超前意識，能準確把握潮流方向；4、較好的色彩、款式掌控能力，扎實的繪畫基礎(chǔ)公司福利：1、社會保險：為員工提供社會保險；2、在整體效益最大化的原則下，每個人都有機會獲得安排負責自己擅長的工作，施展所長，發(fā)揮潛力，創(chuàng)造優(yōu)異業(yè)績；3、具備激勵性的績效提成制度；4、每年度1-2次的加薪機會；5、員工培訓：公司重視員工個人發(fā)展，不定期為員工組織相關(guān)培訓（入職培訓，晉升培訓，外出培訓，集團培訓等）；6、高溫補貼（8-9月，200元/月）；7、員工生日小Party及生日禮品；8、每月團隊小聚，平時非常注重人文主意關(guān)懷，時常開展各種團隊活動以增進團隊的凝聚力；9、員工活動（公司每年組織兩次外出旅游，并定期組織各項文娛活動，如：戶外擴展活動，聚餐，燒烤，爬山，羽毛球賽等豐富員工的業(yè)余生活）;10、工作日免費提供咖啡飲品不限量，不定期下午茶，愛心小藥箱，紙巾;11、更多福利持續(xù)更新中...